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企业文化

2017-2-25 14:04:03      点击:


一、使命(宗旨)

 • 一切为了生命;
 • 让生命更自然、健康;
 • 一切为了生命更自然、更健康;
  通过生命科学和生物技术来保障动、植物的自然、健康成长;
   • 技术发展
   • 运营
   —通过自然、健康的动、植物加工产品保障人类生命的健康。
   • 肉蛋奶
   • 
   • 医药

二、企业观

 • 企业主体构成=自己+员工+客户(用户、供应商)
  以人为本思想
   —坚持大企业概念,

把客户用户、供应商视为一家人,打造强势产业价值链。
   • 未来竞争是产业价值链竞争;联合与用户成长
   • 强势打造:产品,经营,团队(智慧、知识转化能力),服务(信息平台,硬件上,管理上,解决方案资料表)
   —强调我就是康地恩的角色意识。
   • 个人素质、能力匹配;
   • 康地恩价值与你的价值;
   • 为自己干。

三、经营理念

 • 技术创新、微利经营、服务营销,根植终端市场,坚持用户价值最大化。
   —直接用户:合作伙伴;间接用户:用户的用户;
   —终端市场是企业的立足之本和价值创造、价值转换的所在。
技术;
   • 企业运营;
   • 相对规模。

四、管理理念

 • 向下级负责,与经营相辅相成,服务心态;
 • 尊重人性,追求高效,保持活力;
  规范行为做法,必须尊重人性和公心;
   —制定工作程序,不能牺牲效率和活力;
   • 简单,
   • 效率,
   • 成本,
   • 员工价值最大化;

五、企业精神

 • 点滴做起,追求完善;
 • 务实创新,追求卓越;
  点滴做起,追求完善。
   • 从一点一滴小事做起,并形成习惯;
   • 无论做什么,都要做到更好,追求最好;
   —务实创新,追求卓越。
   • 反对形式主义,为了解决实际问题而创新;
   • 通过持续不断的创新实现卓越。

六、工作要求

 • 主动,认真,细致,准确,全身心投入,创造性发挥。
   —培养主动、认真的工作心态,提高细致准确的做事能力;
   —全身心投入,创造性发挥的前提;创造性发挥,是全身心投入的结果。

七、核心价值观

 • 技术创新是企业生命的源泉;
 • 能力提升是真本事,价值创造是硬道理。
   —为用户,为公司,为自己;
   —提倡和鼓励技术创新,确立产品和服务在技术上的领先地位;
   —尊崇能力,把能力提升和创新能力视为最大的能力。
   —价值创造是能力的业绩体现,也是评价能力的唯一标准。

八、人才和团队理念

 • 人才观=品德+能力+业绩(价值创造);
 • 团队人际氛围:平等,仁爱,宽容,合和;
 • 团队工作要求:专长发挥,协同作战,相互成就,共铸辉煌。
   —人才观:
   • 坚信每一个人都是有无限发展潜能,每一个人经过个人的积极努力,都会成为人才;
   • 德能兼备,只是一个潜在的人才,只有凭借德和能创造出了价值,才是一个显在的人才,也才能在名誉、地位和待遇方面取得应得的回报。
   —团队人际氛围:
   • 反对封建,尊重人性,消除长官和等级意识,建立平等意识;
   • 相互真诚友爱,由真诚和友爱进而走到相互宽容和合和;
   • 合而和,有理和与事和。大家拥有共同的价值取向和追求,即是理和;大家围绕一个共同的目标分工做事、专长发挥和协同努力即是事和。
   —团队工作要求:
   • 把个人的工作与对他人的协作互助相结合;
   • 把个人的成就与成就他人和成就团队共同的事业相结合。

九、质价方针

 • 质优价廉,物超所值。
  通过技术创新,不断提高产品质量和降低生产成本,与同类产品相比,努力做到质优价廉;
   —让用户从产品本身获得价值和利益,感到物超所值。

十、员工修养

 • 拓展胸怀,承担责任;
 • 诚实守信,善待他人;
 • 见贤思齐,积极进取;
 • 发挥能力,实现价值;
 • 淡泊名利,常怀乐喜。
   • 开放的企业,需要每一位员工要有开阔的胸襟,并对用户、行业乃至社会具有强烈的责任感;
   • 做人做事,诚实守信,并关爱和乐意帮助他人;
   • 虚心学习,随时随地规正自己,提升自己;
   • 爱岗敬业,工作投入、忘我,能够最大限度发挥能力来实现自己的人生价值;
   • 避开这两大人生的陷阱,让自己活得明白,旷达、幸福、快乐。

十一、发展愿景

 • 高度开放和多元合作的现代化科技企业,充分满足个人成功需要的集团化平台;
  坚持开放与合作发展的道路,摒弃自我封闭,单打独拼传统企业的观念和做法;
   —以人为本,为每一个渴望成功,有能力成功的仁人志士提高事业发展平台。

十二、广告语

 • 康地恩,阳光生命;
 • 阳光生命,康地恩。


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