一、使命（宗旨）

 • 一切为了生命；
 • 让生命更自然、健康；
 • 一切为了生命更自然、更健康；
　　—通过生命科学和生物技术来保障动、植物的自然、健康成长；
　　 • 技术发展
　　 • 运营
　　 —通过自然、健康的动、植物加工产品保障人类生命的健康。
　　 • 肉蛋奶
　　 • 菜
　　 • 医药

二、企业观

 • 企业主体构成=自己+员工+客户（用户、供应商）
　　—以人为本思想
　　 —坚持大企业概念，

把客户—用户、供应商视为一家人，打造强势产业价值链。
　　 • 未来竞争是产业价值链竞争；联合与用户成长
　　 • 强势打造：产品，经营，团队（智慧、知识转化能力），服务（信息平台，硬件上，管理上，解决方案资料表）
　　 —强调“我就是康地恩”的角色意识。
　　 • 个人素质、能力匹配；
　　 • 康地恩价值与你的价值；
　　 • 为自己干。

三、经营理念

 • 技术创新、微利经营、服务营销，根植终端市场，坚持用户价值****化。
　　 —直接用户：合作伙伴；间接用户：用户的用户；
　　 —终端市场是企业的立足之本和价值创造、价值转换的所在。
技术；
　　 • 企业运营；
　　 • 相对规模。

四、管理理念

 • 向下级负责，与经营相辅相成，服务心态；
 • 尊重人性，追求高效，保持活力；
　　—规范行为做法，必须尊重人性和公心；
　　 —制定工作程序，不能牺牲效率和活力；
　　 • 简单，
　　 • 效率，
　　 • 成本，
　　 • 员工价值****化；

五、企业精神

 • 点滴做起，追求完善；
 • 务实创新，追求卓越；
　　—点滴做起，追求完善。
　　 • 从一点一滴小事做起，并形成习惯；
　　 • 无论做什么，都要做到更好，追求最好；
　　 —务实创新，追求卓越。
　　 • 反对形式主义，为了解决实际问题而创新；
　　 • 通过持续不断的创新实现卓越。

六、工作要求

 • 主动，认真，细致，准确，全身心投入，创造性发挥。
　　 —培养主动、认真的工作心态，提高细致准确的做事能力；
　　 —全身心投入，创造性发挥的前提；创造性发挥，是全身心投入的结果。

七、核心价值观

 • 技术创新是企业生命的源泉；
 • 能力提升是真本事，价值创造是硬道理。
　　 —为用户，为公司，为自己；
　　 —提倡和鼓励技术创新，确立产品和服务在技术上的领先地位；
　　 —尊崇能力，把能力提升和创新能力视为****的能力。
　　 —价值创造是能力的业绩体现，也是评价能力的唯一标准。

八、人才和团队理念

 • 人才观=品德+能力+业绩（价值创造）；
 • 团队人际氛围：平等，仁爱，宽容，合和；
 • 团队工作要求：专长发挥，协同作战，相互成就，共铸辉煌。
　　 —人才观：
　　 • 坚信每一个人都是有无限发展潜能，每一个人经过个人的积极努力，都会成为人才；
　　 • 德能兼备，只是一个潜在的人才，只有凭借德和能创造出了价值，才是一个显在的人才，也才能在名誉、地位和待遇方面取得应得的回报。
　　 —团队人际氛围：
　　 • 反对封建，尊重人性，消除长官和等级意识，建立平等意识；
　　 • 相互真诚友爱，由真诚和友爱进而走到相互宽容和合和；
　　 • 合而和，有理和与事和。大家拥有共同的价值取向和追求，即是理和；大家围绕一个共同的目标分工做事、专长发挥和协同努力即是事和。
　　 —团队工作要求：
　　 • 把个人的工作与对他人的协作互助相结合；
　　 • 把个人的成就与成就他人和成就团队共同的事业相结合。

九、质价方针

 • 质优价廉，物超所值。
　　—通过技术创新，不断提高产品质量和降低生产成本，与同类产品相比，努力做到质优价廉；
　　 —让用户从产品本身获得价值和利益，感到物超所值。

十、员工修养

 • 拓展胸怀，承担责任；
 • 诚实守信，善待他人；
 • 见贤思齐，积极进取；
 • 发挥能力，实现价值；
 • 淡泊名利，常怀乐喜。
　　 • 开放的企业，需要每一位员工要有开阔的胸襟，并对用户、行业乃至社会具有强烈的责任感；
　　 • 做人做事，诚实守信，并关爱和乐意帮助他人；
　　 • 虚心学习，随时随地规正自己，提升自己；
　　 • 爱岗敬业，工作投入、忘我，能够****限度发挥能力来实现自己的人生价值；
　　 • 避开“名”和“利”这两大人生的陷阱，让自己活得明白，旷达、幸福、快乐。

十一、发展愿景

 • 高度开放和多元合作的现代化科技企业，充分满足个人成功需要的集团化平台；
　　—坚持开放与合作发展的道路，摒弃自我封闭，单打独拼传统企业的观念和做法；
　　 —以人为本，为每一个渴望成功，有能力成功的仁人志士提高事业发展平台。

十二、广告语

 • 康地恩，阳光生命；
 • 阳光生命，康地恩。