厚道儒商潍坊诺达药业纪事
每当我走进公司的大门,最先映入眼帘的就是“厚德求实,共赢卓越”八个大字,虽然寥寥几字,却早已根植在我的心中。同时,厚德求实,共赢卓越也是潍坊诺达药业的企业文化,它时刻提醒着我们要怎样去做好事情,在这样的熏陶下,让我们感受到厚重的企业文化,在践行中真正成为其中一员,成为他的一份子。古人有云“厚德载物”,“厚”得就像生长小麦的肥沃的土壤,就像支撑高楼坚实大梁,只有厚重才可载物,才可做成事情。我们山东人时常说“厚道”,厚道中的“道”是指世间运行与人世共通的真理,如果做事只想投机取巧,那么很快会被社会抛弃。企业的发展靠的就是踏实做人和认真做事,也就是说要“厚道”,做企业要遵守法纪,规遵守公理准则,做实事,讲诚信,只有这样才可以为客户创造价值,才有持续不断得收获,才能为企业员工谋福利。长期以来,厚德做人与求实做事是潍坊诺达药业有限公司成长的准绳,公司成立十几年来,企业能够一直立足于中兽药行业,依靠的就是可靠的产品质量和高水平的服务,因而深受养殖业用户的信赖。
首先,诺达药业产品“厚道”,踏踏实实做好产品。市场如战场,在枪林弹雨中好的产品与方案就是子弹。中医药是中华民族文化瑰宝,其治病防病的优势在很多方面西药无法比拟。潍坊诺达药业定位中医中药,中医思维用中兽药,中兽药不仅无药残、无副作用,绿色健康,而且在面临食品安全的大社会背景下,中医中药在将在养殖业后抗生素时代大展拳脚,为绿色、安全、健康的肉食品生产保驾护航。同时,中医讲究的是整体思维,这也给予我们在养殖方面很大的启发,养殖上把动物与其生长环境看作一个整体,提高动物的环境适应力是首务。潍坊诺达药业使用中医思维用中兽药,不仅赢得了用户的信赖,也发扬了传统文化。在中兽药的生产过程中最讲究的是炮制和配伍,诺达药业宁可憨不可巧,实验室设计方案、中试放大实验、然后工艺验证、循环对比,在几十套方案中对比优化; 炮制虽繁但不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力;道道工序严格按照标准进行,温度、时间、药量一丝不苟,不投机取巧,产品品质有了保障;产品使用方案贴合用户,技术经理现场指导服务,悉心解答用户疑惑,客户满意度极高。
其次,诺达药业服务“厚道”,维护良好客户关系是公司发展中的润滑剂。当客户有养殖疑问,我们技术人员及时解答;当客户需要帮忙时,我们二话不说,快速奔赴;当气候转换,养殖问题多发,我们主动探访。正是由于我们厚道的服务,所以才换取了客户的信赖,所以才有现在良好的客户关系。同时,随着国家食品质量追踪体系的完善,客户关心的是不但产品效果而更关心中药的安全性。中兽药因取自天然绝不添加化学原料,畜禽使用零负担,中药替代抗生素能保障肉源食品无药残,并能提高肉食品的品质和产品附加价值。我们首先为客户破除使用风险,药品先试验,用后检测结果合格再进货。凭借着优良的产品,无微不至的服务以及良好的口碑,进入全国部分大型养殖场。虽然,养殖行情不景气,养殖行业难做,但是我们与客户之间以诚待人,求实工作,与客户互利共赢,达到双赢。
再次,诺达药业管理“厚道”。员工在企业既要包容、育人并督促成长,也要严格规范制度使其认真做事。所以很多人以为“厚道”就是和和气气,做老好人,处理好关系,并非如此。企业有产品价值,保障产品品质,企业才能生存。企业管理更需完善的规章制度、严格的标准、认真的执行和更高素质的员工。潍坊诺达药业有限公司的每人都为产品质量负责。质量问题的责任状涉及从一线员工、到车间主任再到生产经理和总经理,问题层层查找原因,总结改正,再追踪。厚道就是严于律己,执行标准,品质追求不放过一丝一毫。优良的制度能激励员工脚踏实地工作、培养并提升员工能力,才能为公司发展添加动力。进入诺达药业的每一个新员工,不管学历如何都是播下的一粒种子,如:进车间前最先学习弟子规,懂规矩熟悉车间流程,去市场前先学习交际礼仪并理解产品功能,员工每月有学习交流会,开放阅览室让年轻人平时多读书学习,员工有提升的机会就能生根发芽,茁壮成长,实现企业与员工的共同发展。
诺达药业的“厚道”也体现在对员工精神文化关心和生活和家庭的关照上。诺达药业将提升员工幸福指数和打造幸福企业作为使命,作为青岛蔚蓝生物大家庭的一员,公司每年都参与了”爱心基金、蔚蓝有礼、员工家庭日、与您共成长、户外运动俱乐部”等特色鲜明的系列活动。自2011年加入了爱心基金,为企业员工以及员工家庭的特殊困难给予帮扶,爱心基金已经为10多位家庭困难的员工排忧解难,帮助他们走出困境,同时员工们感受到公司的温暖和同事的爱心。
每年为员工送上节日大礼。特别是员工的父母持续持续感受到大家庭的关爱,每年都有这一份礼物,是每个家庭过年的期待与感动。厚道就要懂得孝道,公司每年为员工家属提供健康体检等活动。每年公司领导探望困难家属,给予帮助。公司中高层员工资助山区困难学生,帮其完成学业。
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